Arbeitsverhältnisse rechtssicher beenden

Inhalt

Bei wie vielen Fehltagen kommt eine krankheitsbedingte Kündigung in Betracht? Wann genügt der Verdacht einer Pflichtverletzung für eine verhaltensbedingte Kündigung? In diesem Seminar erfahren Sie, welche Beendigungsformen eines Arbeitsverhältnisses Ihnen zur Verfügung stehen und welche Auswahlkriterien Sie bei der Wahl der passenden Methode berücksichtigen sollten. Darüber hinaus werden Sie für mögliche Fehlerquellen sensibilisiert.

Nutzen

• Sie kennen die Pros und Contras eines Aufhebungsvertrages und vermeiden Fehler in der Abwicklung.
• Sie können zwischen den Kündigungsarten unterscheiden.
• Sie berücksichtigen die passenden Kündigungsfristen und überblicken die Konsequenzen bei Nichtbeachtung.
• Sie sind im Bilde, für wen der besondere Kündigungsschutz gilt und was hierbei zu beachten ist.
• Sie hören den Betriebsrat richtig an.
• Sie formulieren ein Kündigungsschreiben korrekt und wickeln die Kündigung rechtssicher ab.