Das-HR Cockpit: Effektives Personalmanagement durch Kennzahlen

Inhalt

Die passenden HR-Kennzahlen bilden die Grundlage für ein erfolgreiches Zusammenspiel des Personalbereichs mit dem Unternehmenscontrolling. Doch welche Aussagekraft besitzen diese Kennzahlen und wie sieht ein passendes qualitatives Reporting aus? Das Seminar bietet die Gelegenheit, das eigene betriebswirtschaftlich basierte Berichtswesen mit dem Fokus auf „Personal-Kennzahlen“ zu beleuchten.

Nutzen

• Sie wissen, was Kennzahlen leisten können und was nicht.
• Sie wissen, worauf bei der Analyse und Interpretation von Kennzahlen zu achten ist.
• Sie besitzen ein Kennzahlensystem für alle relevanten Bereiche des Personalmanagements (u. a. Rekrutierung, Personalentwicklung, Personalführung, Personalstruktur, Personalkosten).
• Sie erarbeiten sich Wissen zu Frühwarnsystemen, Algorithmen und People Analytics.
• Sie können ein Personalberichtswesen für den operativen und strategischen Bereich des Personalmanagements aufbauen.