Arbeitsrechtlicher Umgang mit Minder- und Schlechtleistern

Inhalt

Der Umgang mit leistungsschwachen oder -unwilligen Mitarbeitern ist eine Herausforderung für Personaler und Führungskräfte. Die Gestaltung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen zählen zu den häufigsten und risikoreichsten Aufgaben in der täglichen Personalarbeit. Unwissen und Fehlentscheidungen führen schnell zu teuren Konsequenzen und andauernden Rechtsstreitigkeiten. In diesem Online-Seminar erwerben Sie arbeitsrechtliche Kenntnisse, um rechtssicher mit sogenannten „Low-Performern“ umzugehen und künftige Fehler zu vermeiden.

Nutzen

• Sie kennen die geschuldete Arbeitsleistung laut Arbeitsvertrag.
• Sie sehen an Praxisbeispielen, wie Sie verhaltens- von personenbedingten Kündigungsgründen unterscheiden.
• Sie erfahren von arbeitsrechtlichen Maßnahmen außerhalb von Kündigungen (Mitarbeitergespräch, betriebliches Eingliederungsmanagement, Versetzung, Abmahnung usw.).
• Sie lernen, Abmahnungen rechtssicher zu formulieren und erkennen deren Funktion als Voraussetzung für Kündigungen.
• Sie erhalten Hinweise zu Fristen und formalen Anforderungen und können so weitere rechtliche Stolpersteine verhindern.