Arbeitsrecht für Ausbilder – rechtssicher in der Ausbildung

Inhalt

Endet das Ausbildungsverhältnis erst mit der Freisprechung? Ein Mitglied der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) verlangt nach der Ausbildung die unbefristete Übernahme – was tun? In diesem Seminar erhalten Sie einen umfassenden Einblick in alle wichtigen arbeitsrechtlichen Regelungen, die für ein erfolgreiches, strukturiertes Ausbildungsverhältnis wichtig sind. Mit Ihrem erweiterten Wissen treffen Sie künftig, unter Berücksichtigung des Arbeitsrechts, Entscheidungen noch schneller und kompetenter.

Nutzen

• Sie kennen Rechte und Pflichten der Ausbilder sowie der Auszubildenden.
• Sie gestalten arbeitsrechtlich richtig Arbeitszeiten, Urlaubsgewährung und Probezeiten im Ausbildungsverhältnis.
• Sie wenden die Beendigungsmöglichkeiten rechtssicher an.
• Sie wissen, welche Möglichkeiten es bei der Verkürzung gibt oder was es bei Nichtbestehen der Abschlussprüfung zu beachten gibt.
• Sie sind fit bei ausbildungsrelevanten Themen in tarifgebundenen Unternehmen.