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Arbeitsrecht für Personaler oder Führungskräfte - ganz nach Ihrem Bedarf

Inhalt

In diesem Seminar werden Ihnen die aktuellsten arbeitsrechtlichen Grundlagen vermittelt. Sie erhalten einen Einblick in das Individual- sowie Kollektivarbeitsrecht, anhand von Fallbeispielen lernen Sie arbeitsrechtliche Fragestellungen zu identifizieren, um sie praxisorientiert zu lösen. Mit Ihren neuerworbenen Kenntnissen treffen Sie künftig die richtigen Entscheidungen im Themenfeld Arbeitsrecht.

 

Block A Individualarbeitsrecht (fester Block)

Block B Betriebsverfassungsrecht (fester Block)

Rechtsquellen des Arbeitsrechts

Abgrenzung Individual-/ Kollektivarbeitsrecht

Inhalt des Arbeitsverhältnisses

Befristung/Probezeit

Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis

Überblick Arbeitszeitrecht

Abmahnung

Rechtsstellung der
Betriebsrat-Mitglieder/

Aufgaben
Beteiligungsrechte des
Betriebsrats

Betriebsvereinbarung

 

 

 

 

Block C (C1 - C13) (frei wählbar)

Block D (D1 - D10) (frei wählbar)

C1 Arbeitsunfähigkeit

C2 Pflichtverstöße im Arbeitsverhältnis

C3 Betriebsbedingte Versetzung und Kündigung

C4 Einvernehmliche Beendigung

C5 Besondere Verträge

C6 Werkvertrag und Leiharbeit

C7 Elternzeit

C8 Kriseninstrumente

C9 Bewerbungsgespräche

C10 Arbeitsvertragsgestaltung

C11 Besondere Arbeitsverhältnisse

C12 Die Verdachtskündigung

C13 Betriebliche Wiedereingliederung

D1 Praxisübung zur Gesprächsführung Low Performer

D2 Praxisübung rund ums BEM

D3 Praxisübung zu Mitbestimmungsrechten des Betriebsrats

D4 Praxisübung zum Individualarbeitsrecht

D5 Praxisübung zum Thema Abmahnung

D6 Praxisübung zu Bewerbungsgesprächen
und -Prozess

D7 Aktuelle Urteile zum Individualarbeitsrecht

D8 Aktuelle Urteile zum Betriebsverfassungsrecht

D9 Praxisübung Verhandeln mit dem Betriebsrat

D10 Lernkontrolle: Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats erkennen

 

 

Nutzen

  • Sie kennen die Rechtsquellen des Arbeitsrechts.
  • Sie nehmen die Rechte und Pflichten Ihrer Führungsaufgaben hinsichtlich von Ihnen selbstgewählten Schwerpunkten zu vielen verschiedenen Themen, wie beispielsweise Arbeitszeit, Urlaub, Krankheit und Elternzeit richtig wahr.
  • Sie bekommen durch Praxisübungen zu Ihrem Wahlgebiet aus dem Individuellen oder kollektiven Arbeitsrecht mehr Sicherheit im Umgang mit Themen wie Gesprächsführung mit Low-Performern, Krankenrückkehrgespräche, Vorstellungsgespräche etc.
  • Verschiedene Wahlblöcke zum Thema Kündigungen sorgen dafür, dass Sie bzw. von der Vorbereitung bis zum Ausspruch einer verhaltensbedingten Kündigung alle relevanten Aspekte beachten.
  • Sie berücksichtigen das Mitbestimmungsrecht und die Rechtsstellung des Betriebsrats.

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